Einsatz der Berater*innen nach regionalen Gesichtspunkten.

Keine Präsenztätigkeit in der Organisation, hoher Anteil an Homeoffice.

Sensibilisierung für ökologisch wertvolles Leben gehört zu den Grundaufgaben in der Gemeinschaft.

Ökologisch sinnvolle Dienstreisetätigkeit wird nach gemeinschaftlichen Regeln unterstützt.

Standortnahes Wohnen ist anzustreben.

Nutzung von öffentlichen Beförderungsmöglichkeiten und anderen Alternativen zum fossilen Verbrenner sind zu bevorzugen. Fossile Mobilität wird in keiner Form unterstützt.

Durch die CO2 Kontoführung wird eine völlig neues Bewusstsein für die Auswirkungen unseres Konsums (Einkaufs) geschaffen.

Die Transformation von 3,6 auf 1 ist eine permanent sichtbare Aufgabenstellung, der alle in der Organisation verschrieben sind.