C2 Ausgestaltung der Arbeitsverträge

A 1 2 3 4
B 1 2 3 4
C 1 2 3 4
D 1 2 3 4
E 1 2 3 4

  • Als Team agieren wir solidarisch und kooperativ.

  • Ehrenamtliche Arbeit wird wertgeschätzt in Form von Produkten, Weiterbildungsmaßnahmen, Zeitkontoeinträgen.

  • Die Arbeitszeit richtet sich nach der persönlichen WorkLifeBalance
    Die eingesetzte Arbeitszeit kann von allen Mitarbeitenden frei gehandhabt werden.

  • Aufträge und interne Arbeitsleistungen werden solidarisch unter Berücksichtigung der persönlichen WorkLifeBalance verteilt.

  • Der Verdienst orientiert sich an einem guten Leben ohne Luxus und den Living Wage der jeweiligen Region.

  • Die dazu nötige wöchentliche Arbeitszeit sollte 30 Stunden nicht überschreiten
    Pro Woche können maximal 50 Stunden gebucht werden.

  • Zeitmodell wie Jahresarbeitszeit sind der üblichen Wochenarbeitszeit vor zu ziehen.

  • Der Verrechnungs-Stundensatz nach außen 60 EUR pro Stunde und der interne 30 EUR pro Stunde werden einheitlich festgelegt.

Themenrückmeldungen
1.) Was
verbinde ich diesbezüglich mit einer
Gemeinwohl-Wirtschafts-Gemeinschaft?
2.) Welche
Erwartungen habe ich diesbezüglich an die
Gemeinwohl-Wirtschafts-Gemeinschaft?
3.) Welche
Widerstände spüre ich?
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Anzahl Einträge: 2

Impulsgeber Bearbeitungslink Impulse
Jörn Wiedemann
.. joern.wiedemann@ecogood.org		 Impuls: C2/50
Ich möchte jetzt aktiv mitmachen.
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Impuls 3

Die Stundensätze sollten noch konsensiert werden.

Vorschlag: Staffel für die externen Stundensätze wie beim Audit. Spanne 120-250 €/h

interner Satz: 100 €
Matthias Rausch
.. matthias.rausch@ecogood.org		 Impuls: C2/54
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Impuls 2

Ich habe die Erwartung, dass sich die Teilnehmenden im Vorfeld SEHR intensiv mit den den Werte Solidarität und Gerechtigkeit beschäftigen. Darin dürfte das größte Spannungsfeld liegen.

Impuls 3