C4 Innerbetriebliche Mitentscheidung und Transparenz
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Mitarbeiter*innen Mitwirkung in der Organisation wird gefördert
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Transparenz bei
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Umsatz/Gewinn
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Verwendung der Mittel/Überschüsse
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Verantwortlichkeiten, Rollen
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Laufende und durchgeführte Aufträge
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Vergütungen sind transparent und einheitlich geregelt.
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Leitungs- und Führungspositionen werden regelmäßig hinterfragt und gegebenenfalls neu besetzt oder können auch wegfallen
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Die Vergütung wird abhängig von den Überschüssen jährlich neu von den Mitgliedern festgelegt
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