C4 Innerbetriebliche Mitentscheidung und Transparenz
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Mitarbeiter*innen Mitwirkung in der Organisation wird gefördert
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Transparenz bei
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Umsatz/Gewinn
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Verwendung der Mittel/Überschüsse
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Verantwortlichkeiten, Rollen
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Laufende und durchgeführte Aufträge
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Vergütungen sind transparent und einheitlich geregelt.
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Leitungs- und Führungspositionen werden regelmäßig hinterfragt und gegebenenfalls neu besetzt oder können auch wegfallen
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Die Vergütung wird abhängig von den Überschüssen jährlich neu von den Mitgliedern festgelegt
| Impulsgeber | Bearbeitungslink | Impulse | ||||
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| Frau 20 20 .. testing@example.com |
Impuls: C4/106 Den Impuls aufnehmen. nur lesen. |
Impuls 1
555 Impuls 2 555 Impuls 3 555 |
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| Frau 20 20 .. testing@example.com |
Impuls: C4/114 Den Impuls aufnehmen. |
Impuls 1
555 Impuls 2 555 Impuls 3 555 |
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| Frau 20 20 .. testing@example.com |
Impuls: C4/161 Den Impuls aufnehmen. nur lesen. |
Impuls 1
555 Impuls 2 555 Impuls 3 555 |
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| Frau 20 20 .. testing@example.com |
Impuls: C4/177 Ich möchte jetzt aktiv mitmachen. nur lesen. |
Impuls 1
555 Impuls 2 555 Impuls 3 555 |
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| Firma 20 20 .. testing@example.com |
Impuls: C4/197 Den Impuls aufnehmen. nur lesen. |
Impuls 1
555 Impuls 2 555 Impuls 3 555 |
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