C4 Innerbetriebliche Mitentscheidung und Transparenz

A 1 2 3 4
B 1 2 3 4
C 1 2 3 4
D 1 2 3 4
E 1 2 3 4
  • Mitarbeiter*innen Mitwirkung in der Organisation wird gefördert

  • Transparenz bei

    • Umsatz/Gewinn

    • Verwendung der Mittel/Überschüsse

    • Verantwortlichkeiten, Rollen

    • Laufende und durchgeführte Aufträge

    • Vergütungen sind transparent und einheitlich geregelt.

  • Leitungs- und Führungspositionen werden regelmäßig hinterfragt und gegebenenfalls neu besetzt oder können auch wegfallen

  • Die Vergütung wird abhängig von den Überschüssen jährlich neu von den Mitgliedern festgelegt

Themenrückmeldungen
1.) Was
verbinde ich diesbezüglich mit einer
Gemeinwohl-Wirtschafts-Gemeinschaft?
2.) Welche
Erwartungen habe ich diesbezüglich an die
Gemeinwohl-Wirtschafts-Gemeinschaft?
3.) Welche
Widerstände spüre ich?
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